2019浙江省衢州常山縣新聞傳媒集團招聘公告

2019-6-28 11:19:00 無憂考網 [ 手機版 ] [ Word文檔下載 ]
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【導語】2019浙江省衢州常山縣新聞傳媒集團招聘公告已發布,報名:7月9日。無憂考網為您整理了招聘條件和報名流程,供您參考。

  一、招聘原則

  1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

  2.堅持德才兼備、以德為先原則;

  3.堅持專業匹配、人崗相適原則。

  二、招聘的范圍、對象和條件

  (一)招聘范圍、對象

  詳見《2019年常山縣新聞傳媒集團公開招聘新聞工作人員需求計劃表》

  (二)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規;

  2.愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正;

  3.具備吃苦耐勞精神,愿意為工作奉獻;

  4.身體健康;

  5.年齡35周歲及以下為1983年7月9日及以后出生,年齡30周歲及以下為1988年7月9日及以后出生;

  6.具有與崗位相適應的業務能力;

  7.報名時已取得畢業證書;

  8.符合招聘計劃表所列的其他資格條件。

  三、招聘程序和辦法

  按照報名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行招聘。

  (一)發布招聘信息

  常山縣人力資源和社會保障局、常山縣新聞傳媒集團通過常山縣政府網(http://www.zjcs.gov.cn/)和常山新聞網(http://csnews.zjol.com.cn/)等平臺向社會發布招聘信息。

  (二)組織報名

  1.報名時間:2019年7月9日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

  2.報名地點:常山縣人力資源和社會保障局三樓會議室

  3.報名者需帶材料:身份證、戶口本、學歷證書、新聞作品獲市級二等獎或三等獎證明原件及復印件,2年以上新聞采編工作經驗證明(需出具單位工作證明及社保證明),一寸免冠近照2張,《常山縣新聞傳媒集團公開招聘新聞工作人員報名表》(附件2,下載后自行打印、填寫)一式兩份。

  4.報名咨詢電話:0570-5660104。

  (三)資格審查

  根據報考者提供的資料進行資格審查。符合報考條件的發放準考證,發放準考證時間另行通知。

  同一崗位符合條件的報考人數不得低于招考計劃人數的3倍。招考計劃與報考人數比例不足1:3的相應按比例核減或取消招聘崗位計劃數。

  按照浙價費〔2018〕21號文件精神,考務費每人收取100元。

  (四)筆試

  1.筆試內容

  報考采編崗位的:《公共基礎知識和專業知識》兩個科目(試卷合一),分值為100分。筆試內容涵蓋公共基礎知識(含公文寫作)和專業知識(包括新聞采訪、編輯以及新聞評論等)兩部分,公共基礎知識占30%,專業知識占70%。

  報考技術崗位的:《綜合基礎知識和綜合應用能力》兩個科目(試卷合一),分值為100分。

  2.筆試時間:2019年7月20日。

  (五)技能測試

  1.報考采編崗位的將進行技能測試。根據招考計劃人數,按筆試成績從高分到低分1:5比例確定技能測試對象,不足1:5比例的按實際入圍人數參加技能測試(若最后一名出現筆試分并列現象,則同分人員全部列入技能測試)。若技能測試階段出現空缺,不予遞補。

  2.技能測試包括實景拍攝(可使用攝像機或相機)和新聞寫作,分值為100分,其中實景拍攝占60%,新聞寫作占40%,技能測試合格線為60分。技能測試不合格者,不得進入面試。

  3.技能測試工作在組織人事部門指導下,由常山縣新聞傳媒集團組織實施。技能測試的時間、地點另行通知。

  (六)面試

  1.報考采編崗位的,在技能測試合格人員中,根據招考計劃人數,按筆試加技能測試的總成績從高分到低分1:3比例確定面試對象,不足1:3比例的按實際入圍人數確定(若最后一名出現筆試和技能總分并列現象,則同分人員全部列入面試)。

  2.報考技術崗位的,按筆試總成績從高分到低分1:3比例確定面試對象,不足1:3比例的按實際入圍人數確定(若最后一名出現筆試成績并列現象,則同分人員全部列入面試)。

  3.進入面試的人員,持身份證、面試通知單參加面試。面試時間地點另行通知。

  4.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的業務能力、工作技能、現場反應及溝通協調能力等方面內容。面試時間10分鐘以內,分值為100分,合格分為60分。

  (七)體檢

  1.報考采編崗位的,面試結束后,按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例折合計算總成績,若總成績相等,以技能測試成績高的排位在前,再從高分到低分按1:2比例確定體檢對象,不足1:2比例的按實際人數確定。

  2.報考技術崗位的,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算總成績,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,再從高分到低分按1:2比例確定體檢對象,不足1:2比例的按實際人數確定。

  3.體檢標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140)執行。行業有特殊體檢標準的,按行業標準執行。體檢費用由考生自理。

  4.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

  5.體檢工作在縣紀檢部門的監督下由縣人力資源和社會保障局、縣新聞傳媒集團統一組織實施。

  (八)考察

  體檢后,體檢合格人員按招考計劃數從高分到低分按1:1比例確定考察對象,考察工作由縣新聞傳媒集團組織實施。

  考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行,如被考察對象不合格,可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

  (九)公示及聘用

  1.根據考試、考察、體檢結果,由集團確定擬聘用人員名單,在常山縣政府網、常山新聞網等媒體平臺公示7天。公示期滿無異議,報經縣政府批準后,依據有關規定辦理聘用手續。對反映的問題經查實影響聘用的,取消招聘資格。

  2.新聘用人員實行聘用制及崗位聘任制管理,與事業單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外,聘用人員至少在聘用崗位服務5年(含試用期),未滿5年的不得申請調動或參加選聘,違約的應承擔相應的違約責任。

  3.試用期1年,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。試用期人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發〔2011〕240號)執行。

  四、其他事項

  1.招聘過程相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、技能成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察對象名單、擬聘用人員公示等)在常山縣政府網、常山新聞網等平臺上公布,不再另行通知。請報考者及時關注網站通知(公告)信息。

  2.報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考(聘用)資格。

  3.通過招聘程序,人員被聘用后,納入常山縣事業單位正式編制,實行聘用制和人事代理制管理,待遇對應崗位性質,按常山縣事業單位工作人員有關規定執行。

  4.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。



附件下載>>>


1、2019年常山縣新聞傳媒集團公開招聘新聞工作人員需求計劃表.xls


2、2019年常山縣新聞傳媒集團公開招聘新聞工作人員資格審核表.doc

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